チャンスの１月！

あけましておめでとうございます！
皆さん年末年始はどのように過ごされましたか？

今は正月明けで仕事に追われている人もいれば、正月ボケが抜けずにいまいち気持ちが入らない人もいるかもしれませんが、転職活動において1月は”チャンスの月”なんです！
転職意思があるのであればぼーっとしている暇はありません！

なぜ”チャンスの月”なのか？その理由や理想の転職活動スケジュールをお伝えします。

■転職に適した時期がある？

一般的に、求人が増加する時期は年間に3回あると言われています。

・GW明け～夏にかけて
・9月末～年末にかけて
・年始～3月頃にかけて

この中でも、特に「年始～3月頃」の期間は、他の時期と比べても求人数が多くなる傾向があるため、転職活動を始めるのに最適なのです。

尚、求人数は社会情勢に大きく影響されるため、今年は新型コロナの影響で春～夏過ぎにかけて激減していました。
しかし今は企業も体制が整いつつあり、求人も増加傾向にあります。

■1月に求人数が増える理由

①退職者が増える
多くの企業が冬のボーナスを12月に支給するため、ボーナスを受け取ってから退職しようと考える人が多くなります。
また、1年の終わりでキリが良いからと退職を考える人もいるため、年末に退職者が増える傾向にあります。
それに伴って、欠員補充のため中途採用募集を始める企業も増えるというわけです。

②年度内に採用したい企業が増える
多くの企業において、3月末が年度末にあたります。
年度末に合わせて採用計画を立てているため、「採用予算を使い切りたい」「採用予定人数を充足させたい」と考える企業が増加します。
通常、求人募集から内定を出すまで、1ヵ月半～2ヵ月半程度かかります。
1月～採用活動を始めれば年度内に内定を出すことが可能になるため、例年1月の求人件数は増える傾向にあります。
また、4月入社の新卒採用者と同時期に入社予定の第二新卒など若手を求めている企業にとっては、研修をまとめて実施できるというメリットもあります。

■早めに始めることが大事！

1～3月での転職は、実はメリットばかりではありません。
しかし下記2点を意識して早めに活動を開始することで有利に動くことができます。

①求職者数も増える
年末年始は、自身のキャリアをじっくり考え直す人、家族や親せき、友人たちとの近況報告を通じて「環境を変えたい」と決意する人が増えるため、1月は転職活動者が増える傾向にあります。
年明けから増え始め、1月下旬になるにつれさらに増加します。
そのため、転職ライバルの動きが活発化する前の1月初旬～中旬から動くことが大事です。

②2～3月は採用担当者が忙しくなる
2～3月に入ると新卒採用説明会や4月入社準備も始まり、採用担当者が繁忙になり面接など選考スケジュールが組みにくくなることも多いです。
また、年度内に内定を出すためにタイトな採用スケジュールを組むようにもなるため、特に働きながら転職活動をする人は日程調整に苦労するかもしれません。
「日程調整が上手くいかずに泣く泣くあきらめることに…」となってしまうことも珍しくないため、そのリスクを回避するためにも、ゆとりを持った活動をすることをオススメします。

■1月からの転職活動スケジュールイメージ

1月からの転職活動について、理想のスケジュールをお伝えします。
「入社日調整が上手くいかずに有給を使えないまま退職することになった…」という声も多く聞くため、入社希望日から逆算して余裕をもって始めることが大切です。

応募から内定まで早い人は2週間程度で済みますが、一般的な転職活動期間で最低1ヶ月は見ておくといいでしょう。

今年はコロナの影響もあり、今後の転職市場も例年通りとはいかない可能性もありますし、もちろん転職活動はいつ始めても問題ありません。
あなたの都合に合わせたタイミングで始めるのがベストですが、転職活動は想像以上に体力を使うため、本格的に始める前に面倒になってしまう方も多いのが現実です。
このコラムが、そんな重い腰を上げる一つのきっかけになれば良いなと思います。

とはいえ年始はやっぱり忙しいし…と悩んでいる方でもご安心ください！
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早めに動き出すことで周りに差を付け、理想の転職を叶えましょう！

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