2021年5月13日

転職に失敗したときの対処法

転職活動が終わりやっと入社したにも関わらず、「思っていた以上に残業が多かった」「社風が合わない…」という後悔をした方もいるかもしれません。
「こんなはずじゃなかった」と、また転職を考えてしまうかもしれませんが、転職後すぐに活動を始めるのは時期尚早です。

では、もし転職を失敗したと思った時にはどうしたらよいのでしょうか？
解決策も含めご紹介していきましょう。

本当に転職に失敗したのかを見直し

転職をして、新しい環境に身を置けば、多かれ少なかれギャップは感じるものです。
例えば、残業が多くプライベートの時間をつくることができない。入社前に自分が思っていたような企業ではなかったと思うこともあるかもしれません。
ただ、もしかするとたまたまスポット的に忙しくなっているだけで、他の時期はほとんど残業がない可能性もあります。
目の前のことでストレスを抱えて転職を考えるているのであれば、先輩や同僚と状況共有してみると、ストレス改善の道が見えてくることもあります。

自分が転職をした目的を振り返ることが大切

前職では、どういった部分に不満を持ったのか。どういう目的で転職をしたのかを振り返ってみましょう。
もし今は転職した目的を叶えることが難しくても、将来的に実現できそうな場合はすぐに転職を決めるのではなく、もう少し様子を見てみましょう。
再び転職活動をするということになれば、また同じだけ時間と労力を費やす必要があります。
まずは冷静になり、本当に再度転職したほうがよいのか検討することが必要です。

上記のことを踏まえても、転職の目的が実現できないという場合は、再度転職を検討してもいいかもしれません。

ただ、転職歴が多いと「また辞めてしまうのでは？」と企業に心配されてしまいます。
もう一度転職活動をする場合には、この不安を払拭できるだけの理由が必要です。

同じ失敗を繰り返さないためにも、再度転職活動をするときには下記のポイントを押さえておく必要があります。

再度転職の目的を明確にして優先順位をつける

転職が失敗する要因のひとつとして、転職の目的が曖昧だった可能性があります。
前職で当たり前と思っていた職場環境や業務内容が、他の企業でも同じであるとは限りません。
また、転職したからといって今ある不満がすべて解決するとも限りません。
そのことも踏まえ、なぜ自分が転職をしたいのか。転職をする際に優先したい条件はどういったものになるのかを考えてみましょう。
今の職場で満足している部分や、自分のプライベートにも目を向け、優先順位をつけることが必要です。

転職を失敗してしまった理由を振り返る

なぜあなたは転職を失敗したと思いますか？
例えば今回が「事務職であれば可」「年間休日120日以上」など条件面ばかり気にしてしまい、業務内容は事務経験があるから何とかなるだろうと重視せず簡単に考えて転職してしまうとミスマッチが起こる可能性が高いです。
このようにイメージだけで転職をしたことにより「自分が思っていた業務内容ではなかった」とギャップに苦しむ方も多いです。
ギャップを少なくするためにも、企業研究は念入りにすることが大切です。
また、「絶対に事務職だけ」などと自ら視野を狭くしてしまうことで「転職の失敗」に繋がってしまうこともあります。
1つ目で明確にした優先順位を踏まえて視野を広げ転職活動することも必要です。

◆隣の芝が青くみえる理由
転職を失敗したと思う時に、友人が務めている会社はいいなと感じたことがありませんか？「隣の芝は青く見える」ということわざを聞いたことがあると思いますが、人間は自分が手にしていないものに対して高い価値を勝手に与えてしまいがちです。
世の中には自分が勤めている会社よりいい条件の会社は山ほどあります。その条件ばかりを追いかけると隣の芝生はいつまでも青く見え続けます。
条件ばかりを比較するのではなく、自分のやりたいこと・なりたい姿を分析することで、納得のいく転職ができます。

転職を失敗した経験があると、次こそは失敗をしたくないという気持ちが強くなりますよね。失敗が怖くて動き出せないという方にこそIDEAL REWARDをご利用ください！
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