【100年以上イノベーションが起きてない業界領域を変革】年収600万円~1,100万円/マーケティング・コンサルティング

年収

募集要項

職務内容 顧客(製造メーカー様)の新規開拓から、課題把握とその解決を主体的に推進するチームです。
ターゲット顧客の選定など戦略的な側面や、顧客のニーズを吸い上げて発展途上のサービスを創り上げていくサービス開発の側面、お客様の信頼獲得の為の関係作りなど営業側面まで幅広く課題を解決していくチームです。

・市場選定、調査、開拓戦略策定
・顧客開拓戦略策定・実行
・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し
・全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築
・チームの目標や指標(KGI・KPI)の設定、遂行
・営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアルの整備など
・メンバー育成、マネジメント
 (マネージャー:リーダー以下5名~10名、リーダー:メンバー3~5名程度)

※出張あり
必須経験・能力 ・法人(BtoB領域)営業において高い成果を出し続けた経験(商材/業界問わず)
・組織のリーダーとしての目標や指標(KGI・KPI)策定・実行経験
・業績達成とそれに必要な組織のマネジメント
→マネージャー:マネジメント10名以上、リーダー:マネジメント5名~10名程度経験
・数字・データを元に論理的に考え、組織単位での営業戦略を策定・推進した経験
・社会課題解決への意欲
資格 普通自動車第一種免許
学歴 不問
雇用形態 正社員
職種 営業・企画営業(法人向け)
試用期間

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就業時間
時間外勤務
定年
再雇用
賞与
昇給
通勤手当
休日
福利厚生
その他 【その他1】
■有給消化率:60%ほど■男女比:6:4 
【その他2】
<Service/事業概要> 製造業界で課題である、一括で見積もり対応から、サプライチェーンの管理・品質管理まで行い製品をお届けします <キャディの強み> Tech × Ops の磨き込みが強みの源泉。アルゴリズムによる受発注システムの自動化、発注後製品を最適に届けるためのサプライチェーンの仕組み <中長期の展望> 中長期で様々なアプリケーションを展開、製造業の統合マーケットプレイスへ

選考方法

面接者 リーダー、マネージャー人事、代表取締役など
面接回数 2~3回を予定
面接場所 WEB面接または対面面接にて
筆記試験
旅費支給
その他 ※適性検査あり ※希望者にはカジュアル面談も可能

会社概要

業種
  • IT・通信・インターネット
事業概要 【100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革】
独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムによって、
金属加工部品を発注する企業と品質・納期・価格が最も適合する加工会社とのマッチングを可能にする製造業の受発注プラットフォームCADDiを開発提供
所在地 ※東京・大阪など(リモートワーク可能)
特色 【モノづくり産業のポテンシャルを解放する】Unleash the potential of manufacturing
モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。
そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。

現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。
見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。
あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。
こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。
産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが私たちの使命です。

小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。
すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。
そんな未来を切り拓くために、私たちは挑み続けます。

※ 応募が集中した場合、ご希望に添えない場合もございます。ご気軽にご相談ください。

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