【100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革】年収400万円~1,100万円/マネジメント・カスタマー

募集要項

職務内容 パートナー加工会社とタッグを組んで製品やサービスの競争力強化や、新規製品カテゴリを開拓し製品ラインナップの拡充を推進するアライアンス要素の強いチームです。
顧客のニーズに応じて最適なサプライチェーンを作ったり、QCD(品質・コスト・納期)管理も主導します。

SCM(サプライチェーンマネジメント)戦略の策定とその推進に責任を持つ全体統括
-パートナー加工会社候補の選定、開拓及び関係性・信頼構築、価格合意等の全体方針設計とその推進をマネジメント
-パートナー加工会社と連携してQCD(品質/コスト/納期)レベルの担保・改善の実現
-新商品を提供する際の新しいサプライチェーンの構築(新規領域の加工会社選定、開拓、QCDレベルの担保・改善)
-マネジメント(マネージャー:リーダー以下5名~10名、リーダー:メンバー3~5名程度)
※出張あり
必須経験・能力 ・法人(BtoB領域)営業において高い成果を出し続けた経験(商材/業界問わず)
・組織のリーダーとしての目標や指標(KGI・KPI)策定・実行経験
・業績達成とそれに必要な組織のマネジメントの経験(10名以上)
・数字・データを元に論理的に考え、組織単位での営業戦略を策定・推進した経験
・社会課題解決への意欲
資格 不問
学歴 不問
雇用形態 正社員
職種 販促企画・営業企画
試用期間

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就業時間
時間外勤務
定年
再雇用
賞与
昇給
通勤手当
休日
福利厚生
その他 【その他1】
■有給消化率:60%ほど ■男女比:6:4
【その他2】
<Service/事業概要> 製造業界で課題である、一括で見積もり対応から、サプライチェーンの管理・品質管理まで行い製品をお届けします <キャディの強み> Tech × Ops の磨き込みが強みの源泉。アルゴリズムによる受発注システムの自動化、発注後製品を最適に届けるためのサプライチェーンの仕組み <中長期の展望> 中長期で様々なアプリケーションを展開、製造業の統合マーケットプレイスへ

選考方法

面接者 リーダー、マネージャー人事、代表取締役など
面接回数 2~3回を予定
面接場所 WEB面接または対面面接にて
筆記試験
旅費支給
その他 ※適性検査あり ※希望者にはカジュアル面談も可能

会社概要

業種
  • IT・通信・インターネット
事業概要 【100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革】
独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムによって、
金属加工部品を発注する企業と品質・納期・価格が最も適合する加工会社とのマッチングを可能にする製造業の受発注プラットフォームCADDiを開発提供
所在地 ※東京・大阪など(リモートワーク可能)
特色 【モノづくり産業のポテンシャルを解放する】Unleash the potential of manufacturing
モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。
そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。

現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。
見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。
あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。
こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。
産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが私たちの使命です。

小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。
すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。
そんな未来を切り拓くために、私たちは挑み続けます。

※ 応募が集中した場合、ご希望に添えない場合もございます。ご気軽にご相談ください。

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