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【事務職/ビジネスサポート】年収300~600万円/物流・商業施設建設/東京採用

設計・建設部門を中心に全般的な事務をご担当いただきます。

1.建築部門の資料作成や顧客対応支援などによって会社を縁の下から支える重要な役割
2.チームで取り組む業務も多く、主体性や創意工夫をもって活躍できる場がたくさんあります

ビジネスサポート課の業務は、社内の書類の作成や手続きという大切な役割を担っています。お客様の来客時や電話やメールでの問い合わせに対応する際に会社の窓口としてお客様とのコミュニケーションも発生します。
また、社内メンバーの業務効率の向上というミッションを担うのもビジネスサポート業務です。社内の最新情報をまとめてメンバーに共有したり、顧客向け資料を作成したり、各種業務フローの改善を提案したりと、その方法はさまざまでやりがいのある仕事です。

・幅広いバックオフィス業務
・設計・建築部門のアシスタント業務
・プレゼン資料、物件資料等の作成、整理、ファイリング
・入力業務・見積・契約書・請求書作成
・旅費・経費精算
・電話応対、来客対応、スケジュール管理 など

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【事務職/商品企画】年収300~600万円/物流・商業施設建設/東京採用

商品企画部門を中心に全般的な事務をご担当いただきます。

1.部門の資料作成や顧客対応支援などによって会社を縁の下から支える重要な役割
2.チームで取り組む業務も多く、主体性や創意工夫をもって活躍できる場がたくさんあります

業務は、社内の書類の作成や手続きという大切な役割を担っています。お客様の来客時や電話やメールでの問い合わせに対応する際に会社の窓口としてお客様とのコミュニケーションも発生します。
また、社内メンバーの業務効率の向上というミッションを担うのもビジネスサポート業務です。社内の最新情報をまとめてメンバーに共有したり、顧客向け資料を作成したり、各種業務フローの改善を提案したりと、その方法はさまざまでやりがいのある仕事です。

・幅広いバックオフィス業務
・部門のアシスタント業務
・プレゼン資料、物件資料等の作成、整理、ファイリング
・入力業務・見積・契約書・請求書作成
・旅費・経費精算
・電話応対、来客対応、スケジュール管理 など

【人事企画/検索エンジン運営】年収420~1000万円/人事制度企画~運用/東京採用

ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。
・成長フェーズに合わせた人事制度(評価・等級・報酬制度)の企画・運用
・社内サーベイを用いた組織課題の分析および解決施策の立案・実行
・人事データの基盤整備および活用施策の検討
・その他組織風土やカルチャー、これからの働き方に関する施策の検討

配属想定部門である人事部人事企画・労務グループは、現在マネージャー1名・メンバー1名の二名体制であり、今回人事制度まわりの強化を進めることになったため、上記領域を中心とした職務を担うメンバーを募集します。